Biztos munka

Állás, munka, munka keresés, munka közvetítés, munkaközvetítő.

Hogyan szerezhetünk stabil állást?

Az elmúlt években a munkanélküliek száma megnőtt, és sokkal nehezebb is állást találni, mint azelőtt. Aki azonban kitartóan keres, kutat a lehetőségek után, beveti a kapcsolati tőkéjét, és rendesen felkészül az állásinterjúkra, néhány hónapon belül találhat biztos munkát.

Az elmúlt években megnehezedett a munkakeresés

A válság kezdete óta sok cég volt kénytelen megválni alkalmazottai egy részétől. A munka nélkül maradtak közül sokan azóta sem tudtak a szakmájukban elhelyezkedni, így kitanultak valami mást, és csak remélik, hogy egyszer ismét visszatérhetnek eredeti foglalkozásukhoz. Többen vállalnak ingázást vagy költöznek másik városba egy új munka kedvéért. Néhány hónapnyi álláskeresés után sokan hajlamosak feladni, és abbahagyni a kutatást arra hivatkozva, hogy ebben a gazdasági helyzetben lehetetlen biztos munkát találni. Pedig a kitartóak előbb-utóbb sikerrel járnak. A lényeg, hogy minden hozzáférhető fórumon próbálkozzunk, mindig aktualizáljuk az önéletrajzunkat, és alaposan készüljünk fel az állásinterjúra.

A sikeres álláskeresés feltételei

• Önéletrajz
  Az álláshirdetésekre való jelentkezéskor ne küldjünk olyan önéletrajzot, amely a volt munkahelyünkön való kezdésünkkor volt aktuális. Alakítsuk át a dokumentumot: frissítsük a tapasztalatainkat, adjuk hozzá a legutóbbi cégnél szerzett képességeinket. Elég, ha az elmúlt öt-tíz év munkatapasztalatait tüntetjük fel, azonban ezeknél részletezzük, milyen faladataink voltak az adott munkakörben.
  Álláskereséskor képességeink felsorolásakor ne írjunk közhelyeket, mint „jó kommunikációs készség” vagy „csapatmunkára való alkalmasság”; illetve a felsorolt tulajdonságokat bizonyítsuk: tüntessünk fel egy-egy eredményt. Például nem elég, ha leírjuk, hogy jó szervezők vagyunk; sokkal többet ér, ha azt említjük meg, hogy egyedül megszerveztük és lebonyolítottunk egy szakmai konferenciát vagy partnertalálkozót.
  Tanulmányaink említésekor az általános iskolát nem szükséges feltüntetnünk; illetve diplomásként akár a középiskolát sem.
  
  Mindig csatoljunk fényképet is az önéletrajzhoz; a fotó egy jó minőségű, friss portré legyen, amelyen üzleti ruházatban szerepelünk. Semmiképp se válasszunk nyaraláson készült, hiányos vagy túl lezser ruházatú, illetve egy nagyobb fotóból kivágott képet. Az álláskeresésnél manapság már elengedhetetlen a nyelvtudás: nyelvismeretünket így mindenképp tüntessük fel az önéletrajzban, azonban ne szépítsünk. Ha húsz éve szereztünk egy középfokú angol nyelvvizsgát, de azóta nem gyakoroltuk a nyelvet, így munkánkban sem tudnánk használni, ne tüntessük fel az információt.
  A csalás ugyanis azonnal kiderül, ha az interjúztató hirtelen átvált angolra – és máris elesünk a biztos munkalehetőségtől. Készüljünk fel arra is, hogy fizetési igényünkre is rákérdezhetnek. Gondoljuk át, mennyi pénzért vállalnánk el a kínált munkát.
  Ne becsüljük se túl, se alul magunkat. Találjunk ki egy összeget, amely legyen egy kicsit több annál, mint amennyiért még épp elfogadnánk az állást, hogy lehetőséget adjunk az alkura.
   

• Felkészülés az állásinterjúra
  Ha sikerült elkészítenünk a tökéletes önéletrajzot, amely el is nyert számunkra egy állásinterjút, előtte mindenképp készüljünk fel az alkalomra. Gyűjtsünk információkat az adott cégről; böngésszük át a honlapját, olvassuk el a friss cikkeket az interneten, kérdezősködjünk körbe ismerőseinknél. Ha szeretnénk megkaparintani a kínált stabil munkalehetőséget, készüljünk fel az állásinterjúk hagyományos kérdéseire, például, hogy miért szeretnénk az adott cégnél dolgozni; miért gondoljuk, hogy mi vagyunk a megfelelő választás; hogyan képzeljük el a jövőnket öt vagy tíz év múlva; illetve, hogy mely eddig elért szakmai eredményünkre vagyunk a legbüszkébbek. Írjuk le a válaszainkat egy papírra és memorizáljuk. Természetesen az interjú alkalmával nem kell a bebiflázott szöveget elmondanunk, mintha verset szavalnánk; ám magabiztosságot nyújt, ha nem ér felkészületlenül a kérdés.
  
  Nézzük meg a térképen, hol található az állásinterjú helyszíne, és tervezzük meg utunkat: tisztázzuk, mennyi idő szükséges ahhoz, hogy odaérjünk, és mikor kell elindulnunk. Semmi sem kínosabb annál, ha a munkavállaló-jelölt elkésik az interjúról: ezzel könnyen eláshatja magát, és eleshet a biztos álláslehetőségtől. Az interjú napja előtt pihenjük ki magunkat rendesen, hogy frissen és energikusan érkezhessünk.
   

• Állásinterjú
  Az állásinterjúra mindig pontosan, megfelelő ruházatban érkezzünk. Legyünk elegánsak; ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy öltönyben-nyakkendőben, illetve kosztümben kell megjelennünk. Ha olyan állásra jelentkezünk, ahol nem találkozunk közvetlenül ügyfelekkel – például informatikus vagy kertész – elegendő egy a hétköznapi ruházatunknál egy fokkal elegánsabb öltözet, például ing vagy blúz szövetnadrággal. Ha viszont az álláskeresés során vezetői pozícióra vagy például banki munkára jelentkeztünk, öltönyben vagy kosztümben jelenjünk meg. Mindig a nadrág vagy a szoknya legyen a sötétebb és a felső a világosabb. Zárt cipőt vegyünk fel; a szandál vagy papucs még nyáron sem megengedett. A hölgyek tegyenek fel egy szolid sminket, de ne essenek túlzásba: a tűzpiros körömlakk vagy a füstös szem nem illik egy állásinterjúra. Vigyük magunkkal az önéletrajzunkat egy mappában akkor is, ha az interjúztató nem kérte; így legalább még egyszer át tudjuk futni, mit emelnénk ki belőle.
  
  Ha szeretnénk elnyerni a kínált biztos álláslehetőséget, az interjún legyünk magabiztosak. Beszéljünk hangosan, érthetően; ne tördeljük vagy fonjuk karba a kezünket; ne tegyük a táskánkat az ölünkbe; viselkedjünk természetesen: visszafogottan, de felszabadultan. Készfogásunk legyen erős, határozott; és a kérdésekre ne tőmondatokban válaszoljunk.
  Nyugodtan gondolkozhatunk a válaszon: ez sokkal jobb, mintha azonnal felelni próbálnánk, de csak hebegnénk-habognánk. Ha a fizetési igényünkre kíváncsi a munkáltató, sávot adjunk meg, ne egy konkrét összeget. Az utolsó kérdés az álláskeresőhöz általában az, van-e kérdése a munkával kapcsolatban. Erre készüljünk fel: találjunk ki egy kérdést, ugyanis nem kelt jó benyomást, ha az interjúalany ilyenkor nem tesz fel egyet sem. Érdeklődjünk például, részt vehetünk-e a cégnél különböző tréningeken, vagy hogy kikkel kellene együtt dolgoznunk.
   

• Utánkövetés
  Ha biztos munkalehetőséget keresünk, és már az állásinterjún is túl vagyunk, ne zárjuk le annyival magunkban, hogy mi mindent megtettünk, amit lehet, a többi a munkaadón múlik. Az állásinterjú végén kérdezzünk rá, mikor várható eredmény. Ha a megadott időpontig az állást kínáló cég nem jelentkezik, bátran hívjuk fel a HR osztályt, és érdeklődjünk. Ha kiderül, hogy végül nem minket választottak, kérdezzünk rá, mi hiányzott, hogy elnyerhessük az állást; említsük meg, hogy szeretnénk csiszolni az adott képességünkön. Ezzel biztosan jó benyomást keltünk majd a munkaügyi osztályon dolgozó kollégában, aki felajánlja, hogy megőrzi önéletrajzunkat, és értesít, ha a későbbiekben üressé válik egy nekünk való pozíció.